新华社北京1月14日电（记者苏斌）本赛季中国女子篮球联赛（WCBA）常规赛已结束22轮，最大的悬念不再是哪个球队将夺冠，而是哪支队伍会成为四川队的总决赛对手。
在13日客场以79:73击败上海队后，四川队取得了令人瞩目的22连胜，并刷新了WCBA单赛季最长连胜纪录。她们的场均净胜分超过25分，本赛季至今最小赢球分差仅为6分。在延续上个赛季冠军阵容基础上，四川队还从江苏引进金维娜和张曼曼。此外，她们拥有韩旭、李梦和王思雨等国家主力，以及高颂、王雪朦、唐子婷等曾入选国家集训的球员，使得团队实力无可匹敌。本季度前21场比赛是在外援尚未到位情况下获胜，而强力中锋坎贝奇在与上海之战中的首秀，让人认为今年WCBA已经迎来了“大结局”，连续第三次夺冠似乎指日可待。
为了提升赛事观赏性并增加实力相近球队之间的交锋次数，本年度WCBA采用新竞制，将21支球队划分为A组和B组进行常规竞争，其中A组包含上届前12名及递补者，其余9支则归于B组。然而，与四川一骑绝尘形成鲜明对比的是，B组倒数第一天津遭遇22连败，引发公众对于这两个极端记录谁先被打破的关注。
职业体育联赛的发展通常受到投入水平影响。据媒体报道，由于赞助合同到期，天津俱乐部面临无薪状态，每个人每月只能领取几百元津贴，这样相比拥有众多国手与强劲外援资源丰富的四川显然处于不同层级。而纵观整个A组，以往能给四川带来挑战内蒙古、江苏以及东莞等也都经历调整，目前排名第二山西落后5个胜场，在剩下10轮常规比赛里 四川锁定冠军地位几成定局。
在本賽季 WCBA 联盟新闻发布会上，中国篮协主席郭振明指出，该联盟承载着推动女性篮球普及发展，提高竞技水准的重要使命。但当前阶段整体赛事质量难以提高，大比分失利时有发生。因此，如同上海逼迫川军至最后关头才决定结果的一战，更具锻炼价值，也让人倍加珍惜面对如此巨大的两极化格局，有观点呼吁模仿更早成立且职业化程度较高CBA设立工资帽制度，从而改善各俱乐部间巨大资金差距的问题，同时避免国手过度集中现象出现。自2020-2021年起实施工资帽限制，各家 CBA 俱乐部根据财务状况合理选择外援，为激烈争夺提供支持。一旦如开局艰涩但最终逆袭成功 上海凭借16 连胜迅速攀升积分榜位置，多支球队呈现出争冠态势。这种策略有效体现“选贵的不如选对”的理念
反观 WCBA，在没有工资帽之前，各俱樂部仍按自身情况挑選隊員，因此國腳過於聚焦情況恐難改變。不少對抗強敵如霸主般存在感十足 的 四川隊時戰略放棄派遣年轻球员应战，“不会赢”甚至“不敢赢”的心态屡见不鲜。
Sichuan's scorching winning streak reflects the helplessness of other teams. The league’s brand effect is collectively创造 by all 21 clubs, and a single dominant force does not benefit enhancing overall competitiveness or influence. Once national players lack sufficient training in domestic leagues, their ability on international stages may be compromised, further hindering improvements to women's basketball performance.
