12月24日讯，TA撰文回顾了英力士集团收购曼联一年来的情况。文章指出，自从英力士入主曼联后，他们实施了一系列大规模的成本削减和人事调整措施，包括裁员25%及取消员工福利等。
在2023年，拉特克利夫成功收购了曼联25%的股份，并迅速确立了两项主要目标：恢复球队竞争力以及改造老特拉福德球场。在经营管理方面，他发现截至2023年6月30日，曼联亏损达1.132亿英镑，因此立即展开了全面的成本控制计划。首要举措是将员工人数从1000人减少至750人，同时规定任何超过2.5万英镑的支出都需高层审批。
在人事变动上，在过去12个月内，俱乐部更换了4位首席执行官，还解雇刚上任不久的体育总监阿什沃斯（这导致超500万英镑损失），并终止弗格森每年200万英镑的大使职务。此外，为节省开支，他们还取消传统圣诞派对（预计节省25万英镑）及足总杯决赛期间给员工提供的一些福利，而队长B费提出自掏腰包支付同事观赛费用的建议也遭到拒绝。
关于球场建设方面，拉特克利夫计划投资20亿英镑建造一个可容纳10万人新球场，并曾提议邀请马斯克或贝索斯参与投资。目前俱乐部正在考虑通过提高票价来筹集资金，但这一决定引发了一部分球迷的不满情绪。
在球队建设方面，曼联合表示，将推行“150计划”，目的是希望在2028年，即建队150周年时赢得顶级赛事——英国超级足球联赛冠军。而新任主帅阿莫林则表现出了积极态度，对近五年来球队因转会而造成3.7亿英镑损失的问题进行了认可。他们未来将更加谨慎，不再进行类似8600万引进安东尼这样的交易。同时，通过不断扩大影响力，多名前曼城集团人员加入到了俱乐部运营中。虽然改革令部分员工感到不满，但管理层认为这是重振竞争能力所必须采取之路。目前拉特克利夫持有28.94%的股份，有可能进一步增持格雷泽家族所拥有的股份。
