12月10日讯，拉特克利夫爵士自收购曼联部分股份以来已接近一年，《每日邮报》针对他的管理决策列出了12个错误之处。
1. 解雇阿什沃斯 在拉特克利夫进行的所有裁员中，解雇阿什沃斯让工作人员感到震惊。阿什沃斯上任仅159天，这一举动强烈暗示了俱乐部内部存在分歧，并使人们对英力士的判断产生质疑。
2. 对滕哈赫态度转变 解雇阿什沃斯的一大原因是他参与了夏季留任滕哈赫的决定。在足总杯决赛前，英力士面试多位候选人，但表现出犹豫不决。最终，他们虽给了滕哈赫新合同，却在短短四个月后便将其解职。这不仅需要曼联寻找新的主帅，还需支付违约金。
3. 教练团队重组 今年夏天，曼联更换教练团队，包括解雇范德加赫、麦卡锡和哈蒂斯三名助理教练，并引入范尼、哈克和鲁维拉尔。然而，在阿莫林上任后，他们都相继离开。此番更换导致俱乐部支出2140万英镑，而这其中包括为滕哈赫及其助手支付1040万英镑，以及从葡体签下阿莫林所花费的1100万英镑。
4. 转会窗耗资2亿镑 今夏是由阿什沃斯唯一负责的转会窗口，他为球队投入资金达2亿英镑，引进球员如约罗、马兹拉维、德里赫特等。
5. 裁减员工人数 裁掉约250名员工严重打击了俱乐部士气，不少长期服务者被迫离开，其余员工则要承担更多工作而工资并未变化。
6. 老特拉福德项目遇阻 拉特克利夫计划将老特拉福德改建成一个拥有10万个座位的大型体育场，“北方温布利”，但融资20多亿英镑这一庞大工程仍然困难重重，目前该项目未来依旧悬而未决。
7. 提高票价 近期，曼联合同会员门票价格上涨至66英镑，同时取消儿童与老人优惠，此举令众多球迷愤怒。此外，有评论认为这可能意味着明年季票价格也会上涨.
8 . 解聘弗格森爵士 今年10月，拉特克利夫告知弗格森，本赛季结束时不会续签每年210万磅的俱乐部大使合同。同时，高级董事爱德华兹、大卫-吉尔以及埃德尔森也被通知不再允许他们访问更衣室. < p >9 . 削减残疾人预算 上个月有消息称, 拉特基夫甚至考虑减少给予残疾人士协会年度4万元预算的一半.< / p > < p >10 . 零容忍政策 拉塔基普毫不妥协地禁止远程办公，并警告说不会容忍任何“不整洁”的行为，这种严厉态度几乎没有改善员工情绪.< / p > < P >11 . 忽视女足 尽管资源有限, 拉特马丁却选择优先投资一线队，使得外界觉得他对女足缺乏关注。例如，他错过观看去年女足比赛，只专注于男足球队。他最近接受采访时表示自己一直把重点放在男子赛事上
. 12 福利削减
曼联上赛季进入足总杯决赛之后, 拉菲告诉工作人员必须自行承担前往威姆比参加活动交通费用，以及食宿成本。不久之前，该俱乐部还宣布停止赞助圣诞派对相关费用.
